BIURO REINTEGRACJI
ważna wartość dodana
Badania naukowe podkreślają, że różnorodność w miejscu pracy stanowi ważną wartość dodaną. Wspomniane zalety to: wzrost odporności, kreatywności, innowacyjnego myślenia i większe podejście zorientowane na rozwiązania. Różnorodność kulturowa wzmacnia zdolność przenoszenia wewnątrz organizacji i splata się z tożsamością organizacji. Każdego dnia pomagamy ludziom w całej Holandii reintegrować się w kraju, cyfrowo i w domu z innym językiem ojczystym. Nie mówisz w innym języku? nie ma problemu, wierzymy w odpowiednią pracę dla każdego!
KIES VOOR ABTRO
poproś o bezpłatną konsultację już teraz
uznanie dla wielojęzycznych talentów
Jesteśmy pierwszą agencją reintegracyjną specjalizującą się w doradztwie i mediacji dla osób poszukujących pracy, które mówią innym językiem. To coś więcej niż szybkie znalezienie nowej pracy. Łączymy kultury, a to jest konieczne w internacjonalizującym się świecie. Pomagamy ludziom, organizacjom i rządom w procesach reintegracyjnych, szkoleniach językowych, doradztwie i coachingu outplacementu.

DOPASOWANIE DO PRACY UWV
Na podstawie ukierunkowanych działań wzmacniamy ludzi (ponownie), aby ponownie stali się zdolni do pracy i sami mogli przejąć kontrolę nad swoją karierą.

DRUGI ŚCIEŻKA
W przypadku długotrwałej nieobecności (reintegracja Ścieżka 2) oferujemy profesjonalne wsparcie w znalezieniu odpowiedniej pracy poza własną organizacją.

UWV DO PRACY
W indywidualnie dostosowanym procesie reintegracji, ewentualnie połączonym ze szkoleniem grupowym, wspólnie znajdujemy drogę do nowej, odpowiedniej i trwałej pracy.
„Agencja reintegracyjna Abtro łączy kultury, co jest konieczne w internacjonalizującym się świecie”
Peter jest wdzięczny, że zespół Nadiry może wtedy dokonać właściwego tłumaczenia. „Współpraca układa się bardzo dobrze. „Agencja reintegracyjna Abtro” to bardzo profesjonalny partner. Pracujemy na krótkich liniach i teraz dobrze się poznaliśmy, co sprawia, że kontakt jest jeszcze przyjemniejszy. Nadira zwraca uwagę na osobę stojącą za tym stanowiskiem i czasami pokazuje to z nieoczekiwanymi uwagami”, mówi Peter.
OLVG Amsterdam .
Chcemy bardzo komplementować Hasana za pomoc w sytuacji z Adilem. Nie tylko spełnił nasze oczekiwania, ale je przewyższył. Dlatego bardzo się cieszymy, że nawiązaliśmy z Państwem współpracę!
Barbara | HR Generalista Zdrowie IKEA Amsterdam
„Wspólnie wdrożyliśmy oprogramowanie i nie byliśmy w luksusowej pozycji, by spędzać miesiące razem z całym zespołem. Nakłada to dużą presję na organizację, ale dzięki zachowaniu otwartości i przejrzystości wszystko poszło dobrze i gładko. Tylko wtedy, gdy macie całkowitą wiarę w siebie nawzajem, możecie naprawdę dobrze ze sobą współpracować. Myślę, że ciągłość jest ważna. Wtedy naprawdę fajnie jest pracować razem w sposób, który daje wam obojgu energię.”
Robin Egas. Właściciel w Re-Base



Właściciel w Re-Base
Jesteśmy ogólnokrajową służbą, która głównie pomaga obcokrajowcom w znalezieniu odpowiedniej pracy w ciągu sześciu miesięcy i doradza organizacjom w zakresie profilaktyki i absencji. W tym celu z sukcesem wdrażamy nasz trzyetapowy program, realizowany przez zaangażowanych i doświadczonych konsultantów. Są w bliskim kontakcie z naszą międzynarodową siecią pracodawców. Mówimy tym samym językiem, zawsze w pobliżu jest oddział i w razie potrzeby odwiedzimy Cię osobiście. Zalety:
udane trajektorie dla obcokrajowców
dbałość o aspekty kulturowe i życiowe doświadczenia
wdrożenie ukierunkowanych działań reintegracyjnych
profesjonalne doradztwo z odpowiedniej specjalizacji rynku pracy
skupić się na indywidualnych możliwościach i życzeniach
ze wzajemnym zrozumieniem, bez ukrytej frustracji


WYWIAD Z SAIDĄ KLEEFSTRAE
Organizacja o międzynarodowym uroku
ważna wartość dodana
Lider zespołu reintegracyjnego, Saïda Kleefstra Abdennabi, w pełni cieszy się swoją pracą, w której przydaje się jej doświadczenie życiowe i rozległe doświadczenie zawodowe. Opowiada historię jednego ze swoich pierwszych klientów, który po ośmiu latach pracy w branży sprzątającej, z powodu ograniczeń trafił na trasę 2 toru. „Odkryłem, że ma doskonałe wykształcenie, wiele studiów i doświadczenia. Problemem była tylko bariera językowa. Teraz siedzi na skórzanym fotelu za biurkiem i pracuje w firmie informatycznej.