ABTRO

YENİDEN ENTEGRASYON BÜROSU

önemli bir katma değer

Bilimsel araştırmalar, işyerinde çeşitliliğin önemli bir katma değer olduğunun altını çiziyor. Bahsedilen avantajlar şunlardır: dayanıklılıkta, yaratıcılıkta, yenilikçi düşüncede ve daha fazla çözüm odaklı yaklaşımda artış. Kültürel çeşitlilik, bir organizasyon içindeki taşıma kapasitesini güçlendirir ve organizasyonun kimliği ile iç içe olur. Her gün Hollanda genelindeki insanların ulusal, dijital ve evde başka bir ana dille yeniden bütünleşmelerine yardımcı oluyoruz. Başka bir dil konuşmuyor musun? Sorun değil, herkes için uygun işe inanıyoruz!

ABTRO YENİDEN ENTEGRASYON OFİSİNİ SEÇİN

şimdi ücretsiz danışmanlık isteyin

çok dilli yetenek için tanıma

Farklı bir dil konuşan iş arayanlara danışmanlık ve arabuluculuk konusunda uzmanlaşmış ilk yeniden entegrasyon ajansıyız. Hızlı bir şekilde başka bir iş bulmaktan daha fazlası. Kültürleri birbirine bağlıyoruz ve bu, uluslararasılaşan bir dünyada gerekli. İnsanlara, kuruluşlara ve hükümete yeniden entegrasyon süreçleri, dil eğitimi, yerinden edilme konusunda tavsiye ve koçluk konularında yardımcı oluyoruz.

UWV İŞ UYGUN

Hedeflenen faaliyetler temelinde, insanları (tekrar) yeniden çalışmaya uygun hale gelmeleri ve kariyerlerini kendilerinin kontrol edebilmeleri için güçlendiriyoruz.

devamını oku

İKİNCİ PARÇA

Uzun süreli devamsızlık durumunda (iz 2 yeniden entegrasyon), kendi organizasyonumuz dışında uygun iş bulma konusunda profesyonel destek sunuyoruz.

devamını oku

ÇALIŞMAK İÇİN UWV

Muhtemelen grup eğitimi ile birleştirilmiş, kişiye özel bir bireysel yeniden entegrasyon sürecinde, birlikte yeni, uygun ve sürdürülebilir çalışmanın yolunu buluyoruz.

devamını oku

Daha da fazla hizmet sunuyoruz. Onları burada keşfedin!

'Abtro yeniden entegrasyon ajansı kültürleri birbirine bağlar ve bu uluslararasılaşan bir dünyada gereklidir'

Peter, Nadira'nın ekibinin doğru çeviriyi yapabilmesinden dolayı minnettardır. “İşbirliği mükemmel. “Abtro yeniden entegrasyon ajansı” çok profesyonel bir ortaktır. Kısa çizgilerle çalışıyoruz ve artık birbirimizi daha iyi tanıdık, bu da teması daha da keyifli hale getiriyor. Nadira, pozisyonun arkasındaki kişiye dikkat ediyor ve bazen bunu beklenmedik dikkatlerle gösteriyor”, diyor Peter.

OLVG Amsterdam

Adil'le olan durumumuzda bize yardımcı olduğu için Hasan'a büyük bir iltifat etmek istiyoruz. Sadece beklentilerimizi karşılamakla kalmadı, onları aştı. Bu nedenle sizinle iş yaptığımız için çok mutluyuz!

barbara | İK Genel Uzmanı Sağlık IKEA Amsterdam

“Yazılımı birlikte uyguladık ve tüm ekiple aylarca birlikte geçirecek lüks durumda değildik. Bu, bir kuruluş üzerinde çok fazla baskı oluşturur, ancak birbirlerine karşı açık ve şeffaf kalarak her şey sorunsuz ve sorunsuz gitti. Ancak birbirinize olan inancınız tam olduğunda birlikte gerçekten iyi çalışabilirsiniz. Bence devamlılık önemli. O zaman ikinize de enerji verecek şekilde birlikte çalışmanız gerçekten güzel.”

Robin Egas. Re–Base'te işletme sahibi

yeniden entegrasyon zaten yeterince karmaşık

Biz esas olarak anadili olmayanların altı ay içinde uygun iş bulmalarına yardımcı olan ve kuruluşlara önleme ve devamsızlık konusunda tavsiyelerde bulunan ulusal bir hizmetiz. Bu amaçla, kararlı ve uzman danışmanlar tarafından yürütülen üç aşamalı programımızı başarıyla uyguluyoruz. Uluslararası işveren ağımızla yakın temas halindeler. Aynı dili konuşuyoruz, yakınlarda her zaman bir şube var ve gerekirse sizi bizzat ziyaret edeceğiz. Avantajlar: