Skip links
BIURO REINTEGRACJI

ważna wartość dodana

Badania naukowe podkreślają, że różnorodność w miejscu pracy stanowi ważną wartość dodaną. Wspomniane zalety to: wzrost odporności, kreatywności, innowacyjnego myślenia i większe podejście zorientowane na rozwiązania. Różnorodność kulturowa wzmacnia zdolność przenoszenia wewnątrz organizacji i splata się z tożsamością organizacji. Każdego dnia pomagamy ludziom w całej Holandii reintegrować się w kraju, cyfrowo i w domu z innym językiem ojczystym. Nie mówisz w innym języku? nie ma problemu, wierzymy w odpowiednią pracę dla każdego!

WYBIERZ BIURO REINTEGRACJI ABTRO

poproś o bezpłatną konsultację już teraz

    uznanie dla wielojęzycznych talentów

    Jesteśmy pierwszą agencją reintegracyjną specjalizującą się w doradztwie i mediacji dla osób poszukujących pracy, które mówią innym językiem. To coś więcej niż szybkie znalezienie nowej pracy. Łączymy kultury, a to jest konieczne w internacjonalizującym się świecie. Pomagamy ludziom, organizacjom i rządom w procesach reintegracyjnych, szkoleniach językowych, doradztwie i coachingu outplacementu.

    DOPASOWANIE DO PRACY UWV

    Na podstawie ukierunkowanych działań wzmacniamy ludzi (ponownie), aby ponownie stali się zdolni do pracy i sami mogli przejąć kontrolę nad swoją karierą.

    DRUGI ŚCIEŻKA

    W przypadku długotrwałej nieobecności (reintegracja Ścieżka 2) oferujemy profesjonalne wsparcie w znalezieniu odpowiedniej pracy poza własną organizacją.

    UWV DO PRACY

    W indywidualnie dostosowanym procesie reintegracji, ewentualnie połączonym ze szkoleniem grupowym, wspólnie znajdujemy drogę do nowej, odpowiedniej i trwałej pracy.

    „Agencja reintegracyjna Abtro łączy kultury, co jest konieczne w internacjonalizującym się świecie”

    unnamed

    reintegracja jest już wystarczająco skomplikowana

    Jesteśmy ogólnokrajową służbą, która głównie pomaga obcokrajowcom w znalezieniu odpowiedniej pracy w ciągu sześciu miesięcy i doradza organizacjom w zakresie profilaktyki i absencji. W tym celu z sukcesem wdrażamy nasz trzyetapowy program, realizowany przez zaangażowanych i doświadczonych konsultantów. Są w bliskim kontakcie z naszą międzynarodową siecią pracodawców. Mówimy tym samym językiem, zawsze w pobliżu jest oddział i w razie potrzeby odwiedzimy Cię osobiście. Zalety:

    udane trajektorie dla obcokrajowców

    dbałość o aspekty kulturowe i życiowe doświadczenia

    wdrożenie ukierunkowanych działań reintegracyjnych

    profesjonalne doradztwo z odpowiedniej specjalizacji rynku pracy

    skupić się na indywidualnych możliwościach i życzeniach

    ze wzajemnym zrozumieniem, bez ukrytej frustracji

    WYWIAD Z SAIDĄ KLEEFSTRAE

    Organizacja o międzynarodowym uroku

    ważna wartość dodana

    Lider zespołu reintegracyjnego, Saïda Kleefstra Abdennabi, w pełni cieszy się swoją pracą, w której przydaje się jej doświadczenie życiowe i rozległe doświadczenie zawodowe. Opowiada historię jednego ze swoich pierwszych klientów, który po ośmiu latach pracy w branży sprzątającej, z powodu ograniczeń trafił na trasę 2 toru. „Odkryłem, że ma doskonałe wykształcenie, wiele studiów i doświadczenia. Problemem była tylko bariera językowa. Teraz siedzi na skórzanym fotelu za biurkiem i pracuje w firmie informatycznej.