Skip links



yerli olmayan konuşmacılar

Abtro anadili olmayan konuşmacılar

kişiye özel rehberlik ve uygun bir iş

Ana dili İngilizce olmayanlar için özel yeniden entegrasyon süreçleri daha yoğun ve başarılıdır. Karşılıklı anlayış, süreç boyunca durgunluğu önler çünkü karşılıklı hüsranlar oluşmaz. Yeniden entegrasyon danışmanlarımız ve program danışmanlarımız mesleki, dil ve kültürel bilgiye sahiptir. Bu, ihtiyaç duyulan rehberliğin temelini oluşturur. Şu an için yeniden entegrasyon programlarımız aşağıdaki dillerde sunulmaktadır: Lehçe, Türkçe ve Arapça.

Veya bizi arayın 030 – 699 20 97

Kişisel dikkat

katma değer

Biz esas olarak anadili olmayanların altı ay içinde uygun iş bulmalarına yardımcı olan ve kuruluşlara önleme ve devamsızlık konusunda tavsiyelerde bulunan ulusal bir hizmetiz. Bu amaçla, kararlı ve uzman danışmanlar tarafından yürütülen üç aşamalı programımızı başarıyla uyguluyoruz. Uluslararası işveren ağımızla yakın temas halindeler. Aynı dili konuşuyoruz, yakınlarda her zaman bir şube var ve gerekirse sizi bizzat ziyaret edeceğiz.

Alım odağımız:

  • çalışan ve yeniden entegrasyon danışmanı arasındaki eşleşme
  • kültürel yönlere ve yaşam deneyimine dikkat
  • çalışanın yetenek ve kapasiteleri
  • çalışanın kişisel istek ve hırsları
  • işverenin istekleri ve girdileri
  • uygun yeniden bütünleştirme faaliyetlerinin konuşlandırılması
4+
Uzmanlık dilleri
8000+
Müşteriler yardım etti
10000+
Tamamlanan rotalar
20+
Deneyim

çok dilli yetenek

entegre dil eğitimi

Ana dili İngilizce olmayan kişiler için yeniden entegrasyon programlarımız, çok dilli yeniden entegrasyon danışmanları tarafından yürütülür ve entegre dil eğitimini içerir. Bu, Felemenkçe diline yeterli düzeyde hakim olmayan kişilerin, Gatekeeper İyileştirme Yasasının getirdiği yükümlülükleri anlamalarına olanak sağladığı anlamına gelir. Ana dile doğal çeviri, yeniden entegrasyona katılımı arttırır ve hedef hakkında daha fazla anlayış yaratır.

2. parça yeniden entegrasyon

Uzun süreli devamsızlık olduğunda, herkes için çok şey tehlikede. O zaman ufuktaki o noktaya bakmak her zaman kolay değildir. Dil bir kez daha engelleyici bir faktör oynarsa, bu daha sonraki yeniden entegrasyon sürecini etkileyecektir. Bunun başarılı olması için, çalışanların yeniden entegrasyonun ne anlama geldiğini anlamaları önemlidir.

'Yeniden entegrasyon, hızla yeniden iş bulmaktan çok daha fazlasıdır, bu yüzden Abtro'da bizler olasılıklar açısından düşünüyoruz ve aynı dili konuşuyoruz'

This website uses cookies to improve your web experience.